為加快推進(jìn)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)皖維高新黨委研究決定,在集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘中層(助理)管理人員。具體情況公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位、人數(shù)
1.安徽皖維高新材料股份有限公司礦山分廠副廠長1名。
2.安徽皖維高新材料股份有限公司VAE分廠廠長助理1名。
3.安徽皖維高新材料股份有限公司PVA膜分廠廠長助理1名(負(fù)責(zé)營銷)。
4.安徽皖維高新材料股份有限公司花山公司經(jīng)理助理1名。
5.安徽皖維高新材料股份有限公司技術(shù)發(fā)展中心主任助理1名(負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán))。
三、招聘范圍
面向全集團(tuán)公司內(nèi)部公開競聘。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件
符合公司規(guī)定的干部任用的基本條件。
(二)任職資格
1.礦山分廠副廠長崗位
(1)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)中級以上職稱;
(2)具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷;
(3)在輪班長、業(yè)務(wù)主管及以上崗位任職3年以上;
(4)年齡在45周歲以下;
(5)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
2.其他中層助理崗位
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷;
(3)年齡在40周歲以下;
(4)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合測試、確定考察人選、考察、討論決定、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
通過公司有關(guān)“公示欄”、內(nèi)部媒體等平臺發(fā)布公開招聘公告,開展內(nèi)部宣傳等。
(二)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):黨委工作部。
報(bào)名時間:截至2023年7月7日18:00。
報(bào)名材料:填寫《安徽皖維集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》;提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書以及其他證書(專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的其他資料)原件及復(fù)印件。
此次公開招聘,每個崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人及以上方可實(shí)施。
(三)資格審查
黨委工作部會同人力資源部對報(bào)名人員的各類證件及報(bào)名表進(jìn)行初審,并在相關(guān)材料上蓋章確認(rèn)。
黨委工作部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加測試人員。各類證件原件審核后退回。
(四)綜合測試
綜合測試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績滿分均為100分,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)分按四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。
筆試采用閉卷考試辦法,取筆試成績前3名進(jìn)行面試。 筆試、面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試和面試的具體時間及要求另行通知。
(五)組織考察
黨委依據(jù)本方案相關(guān)要求和應(yīng)聘人員綜合測試成績,研究確定考察對象。黨委組織人員對考察對象進(jìn)行考察,研究確定擬聘用人選,在公司內(nèi)進(jìn)行公示,公示時間為五個工作日。
(六)正式任用
公示期滿后,沒有問題予以任用;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
六、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在黨委工作部。聯(lián)系人:劉春。聯(lián)系電話:0551-82189905。
七、工作監(jiān)督
本次招聘工作由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
黨委工作部電話:0551-82189453
紀(jì)委監(jiān)督電話:0551-82189666
監(jiān)督舉報(bào)郵箱:wwjw6666@126.com
2023年6月29日