亮劍精神出自于2005年播放的經典抗戰題材電視劇《亮劍》，這種精神表達的是一種敢作敢為、永不服輸的勇氣；一種移山倒海、勢不可擋的力量；一種令敵人望而生畏、令隊友充滿信心的氣魄；一種絕處逢生、臨危不亂的智慧。回顧皖維的歷史，尤其是金融危機13年來，皖維披荊斬棘、砥礪奮進的發展歷程正是對亮劍精神的最好詮釋。

亮劍，是武者之勇；發展，是企業之本。2008年那一場關于“要不要發展，怎么發展？發展依靠誰，發展為了誰？”大討論，掃除了金融危機帶來的陰霾，迸發出全體皖維人求生存謀發展的強烈意志。誰也未曾想過，鳳凰山下這一座行業里不起眼的小兄弟，在這股敢于亮劍、勇于發展的堅強意志推動下，逆勢而上成為執國內PVA行業之牛耳的領軍者。十多年來，皖維發展速度、發展質量、發展規模，令多少了解皖維的人驚嘆。我們沒有得天獨厚的資源和環境，有的正是這股狹路相逢勇者勝的強大勇氣和銳氣。正如吳福勝董事長在皖維高新上市20周年大會上曾說的，勝利不會向皖維走來，皖維必須自己走向勝利。

12月11日下午，在“VAE—可再分散性膠粉”產業鏈發展研討會上，吳福勝董事長再度提到“亮劍精神”，他說：“時至今日，我仍然覺得《亮劍》電視劇看不膩，亮劍精神永不過時。”事實證明，如今皖維高質量發展進程中，亮劍精神還將持續為皖維發展注入精神動力。

十年磨一劍，經過“十二五”“十三五”的高速發展，皖維行業龍頭地位不斷鞏固，成為了國內同行業的標桿企業。然而，越是這個時候，越不能“山登絕頂我為峰”，越不能“拔劍四顧心茫然”。企業發展如逆水行舟，不進則退。一旦稍有懈怠、猶豫，定然會錯過時機被時代所拋下。所以，我們要發出新時代的吶喊，主動向更高層次、更高水平的發展亮劍。

要亮出一往無前的氣勢。此次產業鏈研討會上，吳福勝董事長提出發展成果要充分與職工分享。從充分兩個字中，足以看出公司領導將發展成果惠及全體職工的理念放到了更加重要的位置，要讓皖維人從更有尊嚴的活著到實現更加幸福美好的生活。而這一切都離不開發展，大河有水小河滿，隨著公司發展不斷向好，職工薪酬福利越來越好，今年公司兩次調增薪酬更是歷史上首次。發展是解決一切問題的總鑰匙，更加幸福美好的生活必然建立在公司良好發展的基礎上。當前公司邁入新征程，處于轉型升級、騰籠換鳥的關鍵階段，全體皖維人更要發揚亮劍精神，以一往無前的氣勢、攻城拔寨的氣魄，推動公司高質量發展。

要亮出精誠所至的團結。在《亮劍》電視劇中，李云龍的獨立團為什么能夠遇強則強，即使在一窮二白的條件下依舊打得敵人落花流水？筆者認為，很大程度要歸功于獨立團全體成員同仇敵愾、團結一致。公司發展亦是如此，金融危機以來，為什么皖維實現了“九死一生”，為什么每每面對困境卻能勢如破竹，正是因為全體皖維人目標一致、步伐統一，緊密團結在集團黨委的堅強領導下，各子公司、分廠、部門共同服從于公司發展大局。人心齊、泰山移，如今皖維進入發展新階段，全體干部職工更要目標一致、步伐整齊、同頻共振，把公司高質量發展與個人對美好生活的向往辯證統一起來，形成無堅不摧的強大合力。

要亮出尊重科學的智慧。今年以來，吳福勝董事長多次提出尊重科學的要求。特別是11月27日總經理碰頭會上，提出要向一切不科學的行為宣戰。公司發展涉及方方面面，安全環保、技術研發、生產銷售、項目建設等，無論哪項工作都離不開科學決策、系統思維。當前公司朝著建成行業世界一流“品質皖維”目標奮進，要與國際同行業一流企業爭高低，壓力會更大，困難會更多，要啃的骨頭會更硬，這就需要我們以科學的態度、理性的思維積極應對，堅持科學、從嚴的原則，穩步推進各項工作。

俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月。當前，皖維各項事業已進入厚積薄發的關鍵階段，在推進公司高質量發展中，全體干部職工要以亮劍精神激發雄心壯志，振作精氣神，以“劍鋒所指，所向披靡”的氣概，在“十四五”新征程中，朝著打造具有國際競爭力的“品質皖維”目標，邁出更加鏗鏘有力的步伐。