12月25日一大早，公司職教中心階梯教室就人滿為患，新老職工齊聚一堂，共同參加皖維新型學(xué)徒培訓(xùn)班開班儀式。集團黨委副書記、總經(jīng)理高申保出席，學(xué)徒所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，師傅、徒弟代表參加。

本次培訓(xùn)班學(xué)員來自化工總控工、化學(xué)檢驗工、水泥生產(chǎn)中控工3個工種，旨在通過培訓(xùn)使學(xué)員達到中級工水平并取得相關(guān)職業(yè)技能資格。儀式上，依次進行了介紹新型學(xué)徒制培養(yǎng)計劃、企業(yè)和學(xué)徒代表簽訂培養(yǎng)協(xié)議、師傅代表和學(xué)徒代表簽訂師帶徒協(xié)議等三項議程，并由師傅代表、學(xué)徒代表先后發(fā)言，明態(tài)度，表決心，從自己的親身經(jīng)歷出發(fā)，闡明新型學(xué)徒制建立的必要性和重要性。

高申保作總結(jié)講話。他指出，公司本次采用的新型學(xué)徒制既是深入貫徹黨的十九大精神、落實省委省中國實施技工大省和職業(yè)技能提升行動的重要體現(xiàn)，也是公司加快實施“人才強企”戰(zhàn)略、增強企業(yè)重要競爭力，助推公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。廣大干部職工要立足皖維高質(zhì)量發(fā)展的大局，不斷提高自身實力，在邁向建成行業(yè)世界當先“品質(zhì)皖維”的新征程中尋求新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)更大的輝煌而持續(xù)奮斗。

高申保就辦好培訓(xùn)班提出四點要求：一是著眼公司高質(zhì)量發(fā)展需要，充分認識企業(yè)新型學(xué)徒制的重要實踐意義。相關(guān)單位要立足中國引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的全新體系，充分做好培訓(xùn)對象選擇工作，深化培養(yǎng)機制，督促學(xué)員將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，迅速、有效、多方面地提升學(xué)員技能水平，滿足公司騰籠換鳥、轉(zhuǎn)型升級需求。二是推行目標管理，確保培訓(xùn)取得豐碩成果。要堅持目標導(dǎo)向，以切實提高人員素質(zhì)為根本要求，一方面嚴肅培訓(xùn)紀律，嚴格考核標準，加強督導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作落在實處。另一方面要做好“傳幫帶”協(xié)調(diào)，因材施教，確保每個學(xué)員都能有所發(fā)展。三是督促學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機會，勇做“功成必定有我”的使命擔當者。師傅要盡頭家努力，言傳身教，以身作則，在傳授知識經(jīng)驗的同時還要幫助學(xué)員養(yǎng)成扎實、嚴謹、好學(xué)、協(xié)作的良好習(xí)慣。學(xué)員要時刻保持謙虛謹慎的姿態(tài)，樹立起學(xué)習(xí)為了自己的首要觀念，不斷提升綜合素質(zhì)。四是加大宣傳力度，在全公司內(nèi)營造尊師重道的良好氛圍。相關(guān)單位要以開班為新起點，選出一批以身作則、技藝精湛的師傅和虛心學(xué)習(xí)、勤于思考的學(xué)員，樹立相關(guān)典型，充分發(fā)揮示范作用，為打造“百年老店”提供人才支持。

開班儀式結(jié)束后，首堂培訓(xùn)課正式開課。課堂上，授課老師精心準備，聯(lián)系實際，課程針對性強。學(xué)員仔細聽講，認真記錄，為后續(xù)學(xué)習(xí)開了個好頭。

——供稿：黃燦